Coaching jest odpowiedzią na ludzkie stresy i zapotrzebowanie bycia ciągle bardziej efektywnym we współczesnym konkurencyjnym społeczenstwie. To kierowanie rozwojem zdolności i kompetencji osoby, w określonej dziedzinie prowadzone indywidualnie przez trenera. Jego istotnym elementem jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie między tzw. osobistym trenerem a jego klientem. Zasadniczym zadaniem coaching'u jest pomoc w osiągnięciu postawionego przez klienta celu.

Definicja pełnienia funkcji coacha:

• Coach pomaga jednostkom i organizacjom, aby rozwijały się szybciej i osiągały bardziej fascynujące rezultaty.
• Coach koncentruje się na celach, które wybierają klienci.
• Coach dostosowuje się do indywidualnych potrzeb klientów.
• Coach wyłania rozwiązania i strategie z informacji pochodzących od klienta.
• Coach zapewnia nową perspektywę.
• Coach pomaga klientom w budowaniu ich naturalnej siły.
• Bazą coachingu jest idea, że klient jest twórczy i pełen zasobów.
• Bazą coachingu jest idea, że klient pracuje po to, aby osiągnąć te cele, które chce osiągnąć.
• Siła coachingu wynika z relacji pomiędzy coachem i klientem.

---